《明日方舟》作为一款深受玩家喜爱的策略性塔防游戏，以其丰富的角色设定、多样的游戏玩法和深度的剧情故事吸引了大量玩家，对于新手玩家来说，了解游戏的前期划分和如何合理规划前期的发展路径至关重要，本文将详细介绍《明日方舟》的前期划分，并提供一些实用的前期发展建议。

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一、前期划分的标准

《明日方舟》的前期划分主要基于玩家的练度、游戏进程和关卡难度，以下是几种常见的划分标准：

1、章节进度：

前四章：大致可以认为是游戏的前期，前四章的关卡难度相对较低，主要是帮助玩家熟悉游戏机制、角色技能和资源获取方式。

第五章至第六章：随着特色章节机制和更高难度的boss出现，这一时期可以视为游戏的中期过渡阶段。

第七章及以后：通常被认为是游戏的后期，关卡难度大幅提升，需要玩家具备更高的练度和更精细的策略布局。

2、练度：

精一大队：当玩家主要依赖精一干员时，通常处于前期。

精二干员带队：随着玩家拥有几个主力精二干员，并具备大量可替换的精一干员时，标志着进入中期。

精二大队：当玩家拥有一个完整的精二大队，并专注于技能专精时，通常已经到达后期。

3、游戏体验：

前期：主要看数值，敌人主要是数值碾压，提升干员练度是关键。

中期：开始注重干员搭配和技能配合，战略消耗脑力增多。

后期：大多数关卡可以碾压通过，但部分难关仍需高练度硬碰硬。

二、前期发展建议

1、初始角色选择：

- 游戏开始时，玩家将获得几名初始角色，建议优先选择技能互补、搭配合理的角色，以便在后续游戏中更好地协作。

- 初始池中推荐棘刺或山开局，如果条件允许，可以重开刷取。

2、角色培养：

- 前期资源有限，应合理分配，优先培养一队精一干员，并尽快精英化一个干员以提升练度。

- 三星干员如克洛丝、玫兰莎等，消耗资源少，伤害尚可，适合前期培养。

- 四星干员如桃金娘（回费）、蛇屠箱（防御）等，也具有较高的性价比。

3、主线关卡推进：

- 主线关卡是获取资源、提升等级的主要途径，新手玩家应重点关注主线关卡的推进，逐步解锁更多功能和角色。

- 借助助战系统，可以快速通过难关，节省资源。

4、活动关卡参与：

- 游戏会定期开放各种活动关卡，完成活动任务可获得丰厚奖励，新手玩家应积极参与，以获取更多资源和道具。

5、资源获取与分配：

- 充分利用主线关卡、活动、日常任务等途径获取资源。

- 优先提升干员等级和技能，再关注装备和芯片的升级。

6、队伍搭配与战术布置：

- 根据敌人类型和关卡特点，选择合适的队伍搭配。

- 战术布置至关重要，要合理布置干员位置，以达到最佳战斗效果。

三、相关问题解答

问题：在《明日方舟》的前期，应该如何选择和培养干员？

解答：

在《明日方舟》的前期，选择和培养干员需要综合考虑多个因素，以下是一些具体的建议：

1、优先选择技能互补的角色：初始角色中，尽量选择技能能够互补的角色，以便在后续游戏中更好地协作，一个能够提供治疗支援的医疗干员和一个能够提供高额输出的术士干员就是很好的搭配。

2、注重干员的泛用性：前期资源有限，应优先选择泛用性较强的干员进行培养，这些干员能够在多种关卡中发挥作用，避免资源浪费。

3、三星干员不可忽视：虽然三星干员的星级较低，但部分三星干员如克洛丝、玫兰莎等，在前期具有较高的性价比和实用性，他们消耗资源少，伤害尚可，适合作为前期的主力干员。

4、四星干员的选择：四星干员中也有一些具有较高的性价比和实用性，桃金娘能够提供回费效果，蛇屠箱则具有较高的防御力，这些干员可以在前期为玩家提供稳定的支援和输出。

5、精英化干员：精英化是提升干员战力的关键途径，在前期，应尽快精英化一个干员以提升练度，也要注意合理分配资源，避免资源浪费。

6、技能升级：技能是干员输出和控制的重要手段，在前期，应优先提升干员的技能等级，以提高其输出能力和控制能力。

在《明日方舟》的前期，玩家应根据自己的实际情况和需求，合理选择和培养干员，通过优化队伍搭配、注重干员泛用性、精英化干员、提升技能等级等方式，不断提升自己的战力和游戏体验。